PERSONEL SİCİL DOSYASI
PERSONEL SICIL DOSYASI
4857 sayılı iş kanunu nun İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI ile ilgili kanun metni
İşçi özlük dosyası
Madde 75
“İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.İşveren bu dosyada işçinin kimlik bilgilerinin yanında bu kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır. İşveren işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.”
Söz konusu metin incelendiğinde işverenlerin çalıştırdıkları tüm işçiler için işyerinde işçi özlük dosyası oluşturması gerekmektedir.Bu özlük dosyasında tüm belge ve bilgiler üçüncü şahıslardan saklı kalmak kaydıyla bulunmalıdır.
Tüm işverenlere yardımcı olması için bu PERSONEL SİCİL DOSYASI hazırlanmıştır.
İçinde neler bulunmaktadır ;
Elemen istek formu
İş talep ve bilgi Formu
Belirli süreli iş sözleşmesi
Belirsiz süreli iş sözleşmesi
İbraname
Bilgilendirme tebliği
Sözleşmenin Feshi Tutanağı
Mazeretsiz işe gelmeme/İşte çalışmama Tuatanğı
Fazla çalışma için Onay Yazısı
Zarar bildirimi Tutanağı
Noter ihtarnamesi
İşe izinsiz geç gelme/gelmeme ihtar formu
Ücret kesme cezası tutanağı
İşçilere gönderilecek işe davet yazısı örneği
Mevsimlik işçilere gönderilecek işe davet yazısı örneği
Değerlendirme personel alımı ve işe son verme formu
Deneme dönemi değerlendirme formu
Yetkinlik geliştirme ve eğitim formu
Yıllık ücretli izin defteri
İşten çıkış bildirimleri
Ve diğer detaylar …
